転職希望者の方のご相談に乗っていて、「一番悲しい」といい、「最も困る」というのが、お客様から嘘をつかれたり、隠しごとをされることです。ご相談者の方は決して悪意があって、嘘や隠し事をなさっているわけではありません。多くの場合、「本当のことをいってしまうと、転職に不利なのではないか」と判断し重要なことを伏せたままになさる場合がほとんどです。ＩＴ業界のサポートをしていたＢさんという女性ですが、彼女は32歳で、「今いる環境よりも、もっと職域を広げたい」というご要望をお持ちでした。経験が豊富だったＢさんの転職はすぐに決まり、内定をいただくことができました。ところが、その直後に、Ｂさんは、われわれに「実は妊娠しているんです」と打ち明けられたのです。
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Ｂさんの場合、年齢が若い方が多いＩＴ業界にいらしたことからも、「妊娠していては、転職はできない」と判断なさったようです。そして、転職をしてしまった後で、仕事ぶりを認めてもらえさえすれば、産休をとって復帰できると思われたようでした。残念ですが、Ｂさんには、「妊娠していたら転職は不可である」とか、「すぐに産休に入ってしまうと、周りに迷惑をかける」というお考えはなかったようです。結局、妊娠のことがわかったことで、転職先の企業からのご要望もあって、Ｂさんの転職はとりやめざるを得なくなりました。転職情報サイトを利用して、転職活動をなされるOLがここ最近では、増えているそうです。